武汉已火线人

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截至2月21日,武汉市已火线名、火线人;纪检监察机关共查处问题385个、问责处理620人,涉局级干部6人、处级干部127人。

其中,饶玥是一名“90后”女干部,被提拔前是江汉区民族街党建办副主任。在人手极度缺乏的情况下,她组织完成了街道辖区1万多人的情况排查。同时,为了让确诊患者及时入院、疑似病人及时隔离,她不断与指挥部、医院、隔离点、社区、患者本人进行沟通协调,每晚完成当天转送任务后,逐一确认转运结果,确保不漏一人。

连续20多天,每晚工作到凌晨,有时凌晨四点仍然在调度。两天前,武汉市委组织部公布,她升任为江汉区民族街党建办主任。

“必须在火线中选拔战将、猛将,激励更多党员干部在战疫中冲锋陷阵、拼搏奉献!

陈一新一针见血地指出,战时状态火线提拔要突出“破格”二字,决不能在战时还四平八稳、论资排辈,要把提拔人选限定在战疫一线特别是危险岗位的基层干部和下沉干部,把提拔的条件限定为在危难时刻敢于挺身而出,经受住考验,表现优秀、业绩突出、群众公认的干部。武汉市专门发文“对奋战在疫情防控艰苦危险岗位、表现特别优秀的可以按规定火线提拔、破格提拔”。

加大通报频次、加强公开力度……目前,武汉市纪委已建立起常态化督察工作机制,日常监督检查与专项督导相结合,每日向武汉指挥部专报督察中发现的问题和执纪问责情况。

第一类是违反疫情防控工作纪律问题。仅江岸区西马街一个街道,就问责了3人:街道党工委书记陈秋华,落实小区封闭管理举措严重失职失责,未到小区封闭管理现场查看和调度,对部分小区封闭管理所需物资、人员力量不足问题不掌握,对所辖73个小区封闭管理落实情况不了解;街道副主任谭树汉、四级调研员熊林未及时协调解决对口联系社区实际问题,导致8个小区存在出入口无人值守、无人测量体温、居民随意进出等问题。目前三人均被党纪立案审查。

“要保证在战时状态,所有市、区两级机关工作人员都要投入到抗疫工作中,明确任务、明确责任、明确考核,让他们知道‘干什么’‘怎么干’,

第二类是干部下沉干部作风不实等问题。一位武汉市农业农村局干部唐建新,在下沉社区管理期间,仅到过社区3次,每次只工作2个小时左右,被党纪立案审查。19日,武汉市纪委监委在通报最后指出,社区是疫情防控第一道防线,守住小区就守住了安全。干部下沉社区,充实社区疫情防控力量,事关社区疫情防控措施落地,关系疫情防控成败,关系党和政府形象。

对弄虚作假、欺上瞒下的,发现一起查处一起,依纪依法严肃处理,向社会通报。

陈一新表示,领导干部要坚决克服形式主义、官僚主义,走在前列、作好表率,“纪检监察机关加强纪律监督工作要到战疫一线去,聚焦疫情防控重点区域、反映问题较多的重点单位、重点人,对战疫工作落实不力、造成不良影响的,要及时依纪依规严肃问责!”目前,武汉市纪委已建立起常态化督察工作机制,日常监督检查与专项督导相结合,每日向武汉指挥部专报督察中发现的问题和执纪问责情况。

陈一新还提出要实施指挥部嘉奖机制:武汉市指挥部对疫情防控重点工作要实施考评考核通报制度,创设指挥部嘉奖令,对每一项工作的先进及时给予嘉奖;每项重点工作嘉奖前6名、通报批评后3名,做到奖惩分明;三次以上受嘉奖表扬的,作为今年武汉市评选“立功单位”的优先对象,三次以上被通报批评的,对该单位负责人要严肃问责。

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